Plan Puebla Panamá: Segundo Foro Xelajú

Mesa: Derechos laborales y maquila

2001-12-14 00:00:00

Propuestas:

- La mesa se propuso conformarse como una red permanente de trabajo y de
preparacion hacia el tercer encuentro bajo cuatro ejes estrategicos, que se
irán precisando de acuerdo a las luchas y experiencias de los paises de
mesoamerica.

Ejes:

a. condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de la maquila.
· derecho a la sindicalización.
· Seguridad e higiene.
· Reducción de las metas de produccion.
· Flexibilidad de trabajo
· Rotación.

b. Medio ambiente.
· condiciones minimas de respeto al medio ambiente.
· Manejo de desechos tóxicos.
· Diagnosticos ambientales.
· No a la tala de arboles para instalacion de maquilas.
· No a la contaminación de agua.

c. Derechos de las mujeres.
· no a la condicionante sobre embarazo.
· No al hostigamiento sexual.
· Respeto a los derechos reproductivos y condiciones de salud.
· Condiciones minimas laborales (seguro social, maternidad, hora de
lactancia, clinicas médicas).

d. Inserción económica.
· exigencia de uso de porcentaje de insumos y capital nacional.

PLAN DE ACCION.

1. Instalación de las organizaciones participantes como una RED PERMANENTE de
información de maquila.

2. Seguimiento a las empresas maquiladoras y su comportamiento en la región.
· directorio que contenga origen del capital
· destino de su produccion.
· Comportamiento en relacion al respeto de los derechos de los trabajadores.
· Intercambio de información via internet.
· Centro de información (Frente auténtico del Trabajo fat@laneta.apc.org
· Secretaría del medio ambiente y política ecológica - CEN - PRD
semape@correoweb.com

En el Salvador Fundación Nacional para el Desarrollo FUNDE
jtolentino@funde.org

En el Salvador DIGNAS dignas@vianet.com.mx

Nicaragua: Confederación Sindical deTrabajadores José Benito
Escobar.cst_jbe@nicarao.org.ni

Guatemala: Centro para la Accion legal en Derechos Humanos, Area de La Mujer
mujeres@caldh.org

3. compartir informacion sobre nuestras herramientas juridicas nacionales e
internacionales.(códigos de conducta, codigos de trabajo, leyes laborales,
acuerdos internacionales, convenios OIT)

4. Invitar a la próxima reunión a los sindicatos de la Región y a las
organizaciones de mujeres.

5. Mantener contacto y relación con los organismos internacionales.