1.     La estabilidad en el empleo del sector agropecuario y su incorporación al régimen de Seguridad Social, debe ser obligación de todo empleador con más 10 trabajadores inscribir a todos los trabajadores.
 
2.     Que el INSS se disponga a que haya seguridad social en el campo. La falta de Seguridad Social en el Campo está conllevando a que los trabajadores no sean sujetos de la salud integral, la salud integral no está cerca de los trabajadores del campo porque es atención primaria, es necesario que la seguridad social desarrolle infraestructura de servicio social en el campo
 
3.     Que no se incremente el número de cuotas de cotización de 750, para gozar de la pensión de vejez.
 
4.     Que se mantenga los 60 años para gozar del derecho de Pensión de vejez.
 
5.     Que se reconozca que en caso de desgaste físico y habiendo cumplido el requisito de cotizaciones,  el trabajador del campo pueda gozar de su pensión de vejez a los 55.
 
6.     Que se establezca  una  pensión mínima vital para aquellos trabajadores que hayan acumulado 500 o más cotizaciones y menos de 750, con una pensión mínima del 50% de la base salarial, más el derecho de asignaciones familiares, que tienen los trabajadores.
 
7.     Respaldamos la propuesta de mejoramiento de la Seguridad Social incluyente y solidaria, que garantice pensiones solidarias en caso de abandono o en caso de maltrato y violencia tanto a hombres como a mujeres, una seguridad social con equidad de género.
 
8.     La Seguridad Social debe impulsar la Salud preventiva, para enfrentar el problema constante de desgate de las arcas del estado por tanto nivel de accidentalidad en el empleo.
 
9.     Que se establezca una Dirección de Defensoría de los Derechos de las personas afiliadas, nombrado por la Asamblea Nacional, de propuesta presentadas por el sector laboral.