Comunicación y Género
El taller Andino de Comunicación, realizado del 17 al 22 de septiembre, en Quito, Ecuador, tuvo como propósitos profundizar conocimientos en tres áreas: la elaboración de estrategias de difusión de campañas y movilizaciones; la comunicación con enfoque de género; la producción informativa para la difusión internacional. Elaborar un plan de trabajo conjunto para la difusión de la Minga Global por la Madre Tierra. Elaborar productos informativos para la difusión de la movilización de octubre y los temas correspondientes.
Diversos, divergentes y convergentes fueron los planteamientos que se hicieron presentes en este taller. Las diferentes temáticas permitieron un diálogo de saberes entre las organizaciones y movimientos sociales asistentes. Entre ellos, el enfoque de género en la comunicación desde donde se trazaron criterios y pistas para el trabajo informativo con enfoque de género y lectura crítica de los productos mediáticos propios. Hombres y mujeres compartieron la necesidad de evidenciar que todavía persisten barreras para asumir la participación activa de la mujer en espacios de incidencia pública en el mundo de las comunicaciones.
La igualdad de género es un tema presente en las organizaciones desde lo teórico pero su aplicación no ha sido asertiva debido a que todavía existen prácticas discriminatorias. En el área de comunicación, por ejemplo, el rol mediático reproduce desigualdades; faltan espacios equitativos donde la mujer pueda dar la opinión y participar en espacios de decisión desde una mirada femenina. Sin embargo, en un espectro más amplio, las organizaciones de mujeres y feministas han tenido una participación activa con propuestas que aportan a la construcción de un enfoque de género.
El debate generó reflexiones colectivas y planteamientos para lograr que se dé no solo en el papel sino en quehacer diario el reconocimiento de los derechos de las mujeres. Las preguntas orientadores fueron las siguientes:
1) ¿Cómo estamos encarando de manera estratégica la comunicación inclusiva en nuestras organizaciones?
2) Hagamos análisis de nuestros productos mediáticos. ¿Cuántas imágenes se encuentran de hombres, mujeres, jóvenes, niños/as?; ¿Qué roles representan? ¿Qué tipo de lenguaje las/los representa en los textos?
3) ¿Qué iniciativas existen al interior de las organizaciones para democratizar la comunicación, tomando en cuenta los diferentes actores/as?
Este trabajo colectivo dejó ver el desafío que tienen las organizaciones y movimientos sociales en la inclusión. Es a partir del análisis de imagen, de textos y de voces de mujeres, que se evidencia la falta de políticas y estrategias claras de las organizaciones para superar las dificultades frente al enfoque de género. Esto no está traducido en las políticas de comunicación. Esto es un reto a superar.
Hombres y mujeres, con un ojo crítico, hicieron lecturas de imágenes, comprobando que los roles tradicionalmente impuestos se reproducen. Las revistas seleccionadas, de las diferentes organizaciones asistentes, tienen fotografías donde la parte femenina está sembrando, cocinando, acompañadas de niñas y niños y con rostros lindos. La parte masculina esta dirigiendo una mesa, con un micrófono demostrando que son la voz oficial, los lideres.
A la lectura de los editoriales de las revistas, se encontró el fenómeno del lenguaje sexista y excluyente en los medios de comunicación, muchas veces no intencionado. En los textos hay una invisibilización en el lenguaje de la mujer.
Ante el mundo público la fémina debe seguir abriendo puertas que la posicione como sujeta social y política. Las diferencias sociales y laborales también se presentan. En la mayoría de las actuaciones de las comunicadoras, se escuchan sus voces recogiendo testimonios y los comunicadores hablando y opinando. Este hecho se replica ante el entrevistado y la entrevistada.
Es importante como comunicadores y comunicadoras de medios alternativos, no seguir legitimando los estereotipos femeninos mostrándolos como algo natural y tener en cuenta que:
Exista mayor equilibrio en los diferentes puntos de vista entre géneros
Tengan espacios propios los aportes y problemáticas de las mujeres
No se discrimine y se evite emitir juicios sobre el profesionalismo de las mujeres
Debe usar un lenguaje incluyente y no sexista
Incorporar el enfoque de género en todas las piezas comunicativas.
Las voces de los movimientos sociales y las organizaciones se enriquecen con la participación y los aportes de las mujeres y los medios alternativos son los llamados a comprender y trasmitir el concepto de igualdad de género. Es necesario romper el cerco que alimenta la desigualdad y la inequidad entre las personas.
- Doriz Florez: Movimiento Social de Mujeres contra la Guerra y por la Paz - Colombia