Amigas y amigos de Centroamérica:

Como ustedes saben, muy probablemente la próxima semana se votará en el Congreso de Estados Unidos sobre la ratificación o no del TLC entre Centroamérica y Estados Unidos. Uno de los temas que ha ocasionado mas oposición y que aún tiene a varios congresistas indecisos es el tema de los derechos laborales.

Ha salido a la luz pública un informe elaborado por el ILRF (ONG estadounidense) donde demuestra la permanente violación de los derechos laborales en nuestros países y que fue escondido por el Departamento de Trabajo de Estados Unidos por más de un año. El informe se ha tratado de desmentir por quienes defienden el TLC.

También para ganar los votos en el Senado, la administración Bush se vió obligada a hacer una promesa de 40 millones de dólares que invertirían a través de los gobiernos centroamericanos para mejorar la situación de los derechos laborales en la región.

Sabemos que no es la solución mas dinero para los gobiernos, que no habrá Derechos laborales con ninguna medida, si el TLC se aprueba.

Por eso, queremos aportar nuestro granito de arena, dando mas argumentos que convenzan de esto a las y los congresistas de Estados Unidos. Lo que se decida la próxima semana en el país del norte, nos afectará a todas y todos. Por eso le pedimos un poquito de su tiempo y participe en esta acción:

1- Lea la carta que sigue (también en adjunto).

2- Si está de acuerdo con sus contenidos, envíe respuesta urgente a incidencia@aseprola.org diciendo Sí FiRMO.

3- Su respuesta debe indicar: nombre completo, Organización (y/o profesión o lugar de trabajo) y PAIS.

4- También puede enviar este mensaje a cuanta gente conozca y cree que pueda apoyar.

Esta es una acción impulsada por el Equipo de Trabajo de ASEPROLA. Aquí recopilaremos las firmas y se enviarán a cada una-o de los congresistas estadounidenses. Si requiere mas información, no dude en preguntar. Pero actúe URGENTE!!!

Muchas gracias por su apoyo....

Señor/a congresita

Nombre

Estimado señor-señora:

Las personas y organizaciones de Centroamérica abajo firmantes, estamos siguiendo con atención y preocupación el proceso de votación del TLC en Estados Unidos. Conocemos que uno de los temas más debatidos es el impacto que el TLC tendría en el cumplimiento y situación de los derechos laborales y es precisamente sobre ello que queremos expresarles nuestra opinión, para que la tomen en cuenta a la hora de votar.

Es fácilmente comprobable, por diversos estudios, investigaciones, denuncias expedientes y por el testimonio vivo de las y los trabajadores centroamericanos, que los derechos laborales se violan constantemente en nuestros países.

Aunque las leyes laborales centroamericanas son -en la mayoría de los casos- protectoras de los derechos laborales básicos, esto no se refleja en la práctica. En la realidad cotidiana existen muchos impedimentos y obstáculos para su cumplimiento, entre los cuales podríamos mencionar:

- El desempleo estructural que se vive en la región, ocasionado por las mismas políticas de apertura comercial que generan: despidos masivos en casos de privatizaciones y quiebra de pequeñas industrias y de la agricultura nacional; lo cual presiona a la aceptación de cualquier empleo aun en condiciones de extrema explotación.

- La existencia de un Estado que cada vez más vela por los intereses de los empleadores y las grandes empresas transnacionales en detrimento de los derechos laborales. Esto se expresa en la interpretación restrictiva de las leyes que hacen los tribunales de justicia, contraria a los principios del derecho laboral; en procesos que favorecen mayoritariamente a las empresas; en las acciones de control de los ministerios y entidades del poder ejecutivo.

- La ausencia de políticas laborales que tutelen efectivamente los derechos laborales y se plantee la solución estructural al problema de desempleo a través de la generación de empleos estables y dignos.

- La emisión de políticas y leyes de fomento a la inversión extranjera ha sido la apuesta principal de los gobiernos para generar empleos. A la vez, se convierte en el principal impedimento para exigir el cumplimiento de los derechos laborales porque estas inversiones amenazan con retirarse cuando así se lo exigen.

Estos obstáculos indican que para lograr el cumplimiento de los Derechos Laborales –algo que a todos nos interesa- no basta sólamente un acuerdo formal como el que establece el capítulo laboral (16) del TLC, así como no bastan las leyes nacionales. Tampoco es suficiente traspasar millones de dólares a los gobiernos para que apliquen los derechos, si éstos no cuentan con la voluntad política para garantizar la primacía de los derechos laborales, frente a los derechos comerciales de las empresas.

Les solicitamos tomar en cuenta todos estos aspectos para decidirse por un No al TLC, ya que el tratado vendría a empeorar la situación de millones de personas centroamericanas, que estarían aún más desprotegidas en sus derechos laborales básicos. Porque lejos de resolver los obstáculos antes mencionados, el TLC consolida y asciende con rango de Ley Internacional un sistema de garantías y privilegios para las empresas transnacionales con ataduras para los gobiernos. La firma del tratado nos alejaría cada vez más de la posibilidad de definir políticas económicas y comerciales que no generen desempleo y que garanticen empleos estables a la población trabajadora con respeto a sus Derechos laborales.

Si usted está sinceramente preocupado/a por las condiciones de trabajo y de vida de las personas en Centroamérica, le llamamos a revisar los impactos que las políticas de Libre Comercio han tenido ya en nuestros países y a definir un nuevo rumbo, votando negativo este TLC.

Tenemos la confianza en que nuestra voz y razones serán escuchadas y que es posible pensar en relaciones económicas más justas para nuestros países. Por eso acudimos a usted, que con su voto puede definir el futuro de miles y miles de mujeres y hombres trabajadores.

8 de julio de 2005