Ayer, el comercio internacional y los trabajadores colombianos se dieron cita en el Hotel Intercontinental de Medellín, con la Secretaria de los Estados Unidos, Condoleezza Rice, algunos subsecretarios, 9 parlamentarios demócratas y empresarios colombianos para darle una mirada al Tratado de Libre Comercio.

Las centrales sindicales reafirmaron en la reunión las implicaciones negativas que tendría el tratado si llegara a firmarse: específicamente en el agro, la industria y la salud. La pérdida de cultivos lícitos que incrementará el narcotráfico y agravara el conflicto armado. La pérdida de control de la economía por parte del Estado y las afectaciones en materia de empleo y su calidad, dada la precariedad de derechos y de las libertades sindicales en Colombia.

En materia laboral, el encuentro de las centrales sindicales presentaron la agenda legislativa que consta de los siguientes puntos:

1. Adecuación normativa para garantizar la libre creación y funcionamiento de las organizaciones sindicales de conformidad con el convenio 87 (1)

2. Adoptar un marco normativo que permita la afiliación directa de cualquier trabajador independientemente de la naturaleza de su vínculo laboral a los sindicatos y a las centrales sindicales

3. Cumplir las recomendaciones del Comité de Libertad Sindical y adoptar un marco normativo para el cumplimiento de las recomendaciones del CLS y la CEACR de la OIT

4. Adecuar la normatividad sobre el derecho a la huelga

5. Adoptar un marco normativo para la negociación colectiva y las garantías sindicales de los empleados públicos y negociación colectiva por rama de actividad económica

6. Implementar acciones para que la rama judicial en su conjunto asuma el valor jurídico vinculante de las normas y recomendaciones de la OIT

7. Poner fin a los señalamientos y estigmatizaciones contra miembros de organizaciones sindicales

8. Hacer seguimiento a las políticas de investigación para la superación de la impunidad; y la reparación individual y colectiva en materia de violencia antisindical

9. Adopción de un marco normativo que permita restituir el contrato de trabajo como elemento central de la relación de trabajo, acabando con la función de intermediación laboral y el fraude que realizan de las cooperativas de trabajo asociado y otras prácticas de trabajo sin vínculo laboral

10. Discusión y adopción de un Plan Nacional.

11. Crear el Ministerio del Trabajo, la Seguridad Social y el Empleo; y fortalecimiento de la inspección del trabajo

12. Habilitar escenarios para la discusión tripartita de los acuerdos comerciales

13. Abrir escenarios para el seguimiento a la responsabilidad social y laboral de las empresas multinacionales y nacionales

14. Fortalecer la negociación salarial nacional de los sectores privado y público

15. Derogar de la reforma laboral adoptada mediante la ley 789 de 2003. Apertura de la discusión del Estatuto del Trabajo que ordena el artículo 53 de la constitución

Se anunció que los próximos 11, 12 y 13 de Febrero, una delegación de la AFL-CIO, la central sindical más grande de los Estados Unidos, visitará Colombia. La Secretaria de los Estados Unidos, mantiene su apoyo incondicional al TLC, pero tomo nota de las preocupaciones en materia laboral, asumiendo el compromiso de formular un plan para el cumplimiento de las reformas laborales en Colombia, relacionadas con las observaciones de las centrales sindicales.

Agencia de Información Laboral
Escuela Nacional Sindical

Fuente: Semanario Virtual Caja de Herramientas
Corporación Viva la Ciudadanía. www.vivalaciudadania.org

Nota:

(1) Ver acápite propuestas en página 58 “Los derechos laborales y las libertades sindicales en Colombia. Evaluación y propuestas para el desarrollo del acuerdo tripartito”. CUT, CGT, CTC, CPC. Noviembre 2007.