Del 2 al 6 de diciembre 1996 se realizó en San José (Costa Rica) el II Encuentro de Mujeres Afrocaribeñas y Afrolatinoamericanas, que contó con la participación de unas 150 mujeres activistas, entre ellas parlamentarias, políticas, dirigentas de base, universitarias, redes e iniciativas regionales, entre otras.
El Centro de Mujeres Afrocostarricenses fue la organización responsable tanto de la planeación como la ejecución presupuestaria de dicho evento.

Los recursos para la ejecución de este proyecto fueron aportados por el PROGRAMA MUJER Y DESARROLLO de la Embajada Real de los Países Bajos, la Agencia de Cooperación Inglesa Christian Aid, el Instituto Interamericano de Cooperación en Agricultura -IICA- la Agencia Humanista de Cooperación para el Desarrollo -HIVOS-, el Centro Nacional para el Desarrollo de la Mujer y la Familia, el Ministerio de Gobernación, el Ministerio de Cultura, Juventud y Deportes, y el Centro de Mujeres Afrocostarricenses.

El Equipo Ejecutivo del Proyecto estuvo compuesto por Ann McKinley, Jeanneth Cooper, Epsy Campbell y Margaret Simpson.

El II Encuentro recibió apoyo político y respaldo de parte del Gobierno de Costa Rica del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo a nivel Regional y de su Oficina Central en Nueva York, así como a nivel de la Representación Regional por medio de la encargada de Género y de UNIFEM Subregional oficina para Centroamérica México y el Caribe.

La realización de este II Encuentro da continuidad a un proceso de organización de las mujeres negras que se inicia con la constitución de la RED en el Primer Encuentro de Mujeres Negras realizado en República Dominicana en 1992.

Los acuerdos más importantes que se tomaron en este Encuentro son los siguientes:

I.- Objetivos de la Red de Mujeres Afrocaribeñas y Afrolatinoamericanas

Los objetivos aprobados en el I Encuentro de Mujeres Negras se ratificaron y se incluyó un cuarto objetivo:

1- Impulsar la construcción y consolidación de un movimiento amplio de mujeres afrocaribeñas y afrolatinoamericanas que incorpore las perspectivas étnicas, racial y de género. A través de la misma, pretendemos propiciar y fortalecer el intercambio y la solidaridad entre organizaciones y mujeres de la diáspora.

2- Visibilizar la realidad socioeconómica, política y cultural que vivimos las mujeres negras, la cual nos coloca en una situación de discriminación subordinación, así como a las consecuentes violaciones a nuestros Derechos Humanos.

3- Incidir en las instancias gubernamentales o de Estados que tienen que ver con la elaboración e implementación de políticas públicas, con miras a cambiar el carácter racista que muchas veces subyace detrás de estas y propugnar por un modelo de desarrollo que se sustente en la reafirmación, reconocimiento y el respecto de las identidades étnicas raciales y de género.

4- Luchar por el cumplimiento de los convenios internacionales que beneficien directamente a las mujeres negras de Latinoamérica y el Caribe.

II.- Principios

* La Red no deberá someterse en la búsqueda de recursos a la injerencia de corte político de las cooperadoras. Este principio se denomina como autonomía en el manejo financiero.
* La RED apoyará toda medida que impulse las Naciones de la Región en pro de mejorar la calidad de vida de las mujeres afrocaribeñas o afrolatinoamericanas.
* La Red es un espacio autónomo e independiente y solidaria con todas aquellos movimientos que luchan por una mejor calidad de vida de las mujeres y hombres del mundo.
* La Red luchará por el respeto a la diversidad y creencias de las mujeres negras.
* La RED luchará por el respeto a los derechos humanos de las mujeres negras.
* La RED contribuirá con el impulso de programas de desarrollo integral de las mujeres afrolatinoamericanas y afrocaribeñas a través de la reformulación y revaloración de los métodos de enseñanza en general.
* La RED promoverá políticas de combate al neoliberalismo que actúan en nuestros países produciendo un proceso de exclusión racial, social y feminización de la pobreza.
* La RED trabajará hacia lo interno bajo el principio de la democracia participativa.
* Luchar para que en la implementación de la Plataforma de Acción de la IV Conferencia Mundial de la Mujeres, se desarrolle un proceso participativo y democrático para todas las mujeres en donde se incluyan a las mujeres negras del mundo.

La RED debe ser un instrumento de presión sobre los gobiernos y organismos internacionales en el cumplimiento de los acuerdos internacionales relacionados con la eliminación de todas las formas de discriminación:

* Apoyar todas las luchas que impulsan las miembras de la RED en los diferentes países de Latinoamérica y el Caribe para erradicar todas las formas de opresión contra las mismas.
* Luchar contra todo tipo de discriminación que se manifieste de diferentes formas.
* Apoyar a todos los grupos humanos que son víctimas de agresión.

III.- Prioridades de la Red 1997 - 2000

La RED ejecutará en el período 1997- 2000 planes de trabajo a partir de las siguientes líneas estratégicas:

* Estrategia Global De Comunicación:
a) Plan de articulación (nacional, subregional y regional)
b) Formas de comunicación alternativa
c) Políticas de comunicación
* Fortalecimiento Institucional De La Red (Regional Y Subregional)
* Redefinir y elaborar teórica y políticamente:
a) Bancos de datos
b) Diagnósticos de la situación de las mujeres negras por país y región
c) Debates políticos, entre otros (identidad, definiciones y posiciones;
* Gestionar recursos económicos
* Campaña Por La Declaratoria Del Año 2000 Como: "Año Internacional Por Los Derechos Humanos De Las Mujeres Negras Del Mundo".

La estrategia de declaratoria del año 2000 por los Derechos Humanos de las Mujeres Negras del Mundo fue considerada como de suma importancia a nivel político para lograr un apoyo real y justo por parte de organismos regionales, nacionales y otras entidades, se decidió que todas las regiones deben formar parte de esta comisión de trabajo.

Para lograr la implementación de estas estrategias se formó una comisión por cada estrategia, en donde participan delegadas representantes por sub-regiones y con la participación de Costa Rica por ser país sede de la RED. Solamente en el caso de la comisión de trabajo de comunicación global, ésta estará integrada por un equipo de Costa Rica y contará con la asesoría técnica de ALAI de Ecuador.

Cada sub-región que participe en una comisión de trabajo, debe nombrar una delegada y una propietaria, solo en el caso de la sub-región de Brasil por la extensión de su territorio y concentración de población negra debe nombrar dos propietarias y dos suplentes.

Estructura organizativa

A partir de este II Encuentro de Mujeres Afrocaribeñas y Afrolatinoamericanas, la estructura de la RED se compone de la siguiente manera:

1er nivel: Está formado por la Asamblea General, quien es el máximo organismo de toma de decisión de la Red. Lo conforman todas las integrantes de la misma y participan en todos los encuentros regionales que se realicen.

2do nivel: Equipo de Coordinación General.
Está integrada por una representante de cada subregión, la Coordinadora General, y tiene su oficina en el país sede de la RED.

Tiene la responsabilidad de dar seguimiento a la implementación del plan general de acción de la Red. Además, en el país sede habrá un equipo operativo de trabajo, el cual será asalariado y presidido por la coordinadora general de la Red.

3er nivel: Equipos de coordinación subregional (Centroamérica, Cono Sur, Brasil, Países Andinos, Caribe Anglófono, Caribe Francófono, Caribe Castellano-parlante, Caribe Holandés y Mujeres de la Diáspora).

4to nivel: Comité Nacionales en cada país.

5to nivel: Individuas y grupos
El cargo de Coordinación Regional es rotativo, para asi asegurar la participación activa de todas las miembras de la RED.

Sede y Coordinación de la Red

La sede de la RED es Costa Rica, lo cual implica que la oficina central de la misma también.

La Coordinadora de la RED es la Sra. Epsy Campbell de Costa Rica.

Definición de Sede Del III Encuentro de Mujeres Afrocaribeñas y Afrolatinoamericanas.

El III Encuentro de Mujeres Afrocaribeñas y Afrolatinoamericanas se realizará en Colombia en diciembre 1998. En caso de que se presente alguna eventualidad durante el proceso preparatorio y no se pueda realizar el III Encuentro en Colombia, se realizará en Panamá para la misma fecha.

Equipo de Coordinación Regional

Se eligió un Equipo de Coordinación Regional compuesto por una representante titular y una suplente de cada una de las subregiones identificadas, en el caso de Brasil se aprobaron tres representantes y tres suplentes, la Coordinadora Regional y dos representantes de la Sede. Durante el Encuentro se eligió una por cada Subregión y la otra se elegirá en el plazo de tres meses una vez concluido el Encuentro. El Equipo elegido durante el Encuentro fue el siguiente:

Berta Arzú -Centroamérica-
Amalia Peña -Diáspora-
Dorys García -Andina-
Beatriz Ramírez -Cono Sur-
Joana Agélica Souza -Brasil-
Lucimar Alves -Brasil-
Edileuza Penha -Brasil
Ada Verdejo -Caribe Hispano-
Verna St. Rose GreavesS. Green -Caribe Anglófobo-
Magda Martina -Caribe Holandés-
Moryse Jean Jaques -Caribe Holandés-
Epsy Campbell -Coordinadora Regional-
Ann McKinley -Sede Costa Rica-
Jeanneth Cooper -Sede Costa Rica

Red de Mujeres Afrolatinoamericanas y Afrocaribeñas